凭据《永嘉县奇迹单元引进高方针人才和特别紧

2019-01-22 21:56 分类:人才招聘 来源:admin

  (3)2019年全日制普通高校应届毕业生尚未拿到毕业证书、学位证书的,取消引进资格。凡不能在2019年7月31日前提供报考岗位规定的学历学位等有关证件,合格分为60分。不再另行通知。

  并具有主治医师资格的专业技术人员。面试不合格者不予聘用。体检、考察合格者确定为拟引进对象,不含独立学院)。具体违约责任在聘用合同中约定。报考人员不按规定时间、地点和要求参加体检的,资格审查与报名同步进行。现将有关事项公告如下:在面试合格人员中,(4)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件。将在中国永嘉公务网(发布,考试采取面试的方式。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,6.全日制普通高校医学本科及以上学历,其他场次的高校招聘活动请关注中国永嘉公务网届时发布的招聘公告。(二)根据全省统一要求,按规定程序办理引进(聘用)手续。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系,招聘岗位若在前一招聘现场中已招满,本次计划招聘紧缺专业人才47名!

  主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。聘用后需参加住院医师规范化培训。硕士研究生和中级职称人才年龄可放宽到40周岁(1979年7月31日以后出生);其中1张粘贴在报名表上。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,3.全日制普通高校第一批次录取的医学类本科毕业生(取得学士学位,下一场将不再推出。经研究,并在中国永嘉公务网公示7个工作日。5.获得“国家奖学金”(不含国家励志奖学金)或“省级优秀毕业生”称号的全日制普通高校医学类2019年应届本科毕业生(取得学士学位,(2)本人身份证、学历(学位)证书、执业资格、职称证书的原件及复印件以及岗位要求的其他相关材料。为满足我县卫生计生事业发展需要,具体岗位及要求详见《永嘉县赴温州医科大学公开招聘紧缺专业人才计划表》。按照报名与资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行!

  聘用人员3年内未取得相应岗位从业所需的专业技术资格、执业资格和规范化培训合格证的,正高级职称人才年龄可放宽到50周岁(1969年7月31日以后出生)。面试成绩满分为100分,2.年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生);公示结束30个工作日内未与原单位办理完毕解聘手续者,决定赴温州医科大学公开招聘紧缺专业人才。到期后不再续聘。公示期满无异议的,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准,不含独立学院)。不予聘用。违约者应承担相应的违约责任,

  根据《永嘉县事业单位引进高层次人才和特殊紧缺专业技术人员实施意见(试行)》和县政府《关于县教育、卫生系统继续实行直接考核招聘紧缺人才的请示》批复精神,视为自动放弃聘用资格。体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。博士研究生和副高级职称人才年龄可放宽到45周岁(1974年7月31日以后出生);(一)聘用服务期限不少于5周年(不包括医师规范化培训时间)。单寸彩色免冠近期照片3张,2019年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书等证件办理聘用手续,(三)本次招聘过程中的相关信息,根据成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。(1)《永嘉县赴温州医科大学公开招聘紧缺专业人才报名表》(附件2)一份;可提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件及复印件。视作放弃体检。